Hỏi đáp luật lao động

Tổng đài tư vấn luật lao động miễn phí

Tổng đài tư vấn luật lao động miễn phí

Tổng đài tư vấn luật lao động miễn phí      Tổng đài tư vấn luật lao động miễn phí 19006579 – Luật Dân An đã trở lên quen thuộc đối với mọi người dân bởi chúng tôi đã khẳng định được vị trí và vài trò của mình qua mỗi cuộc gọi tư vấn bởi Luật Dân An là hãng luật chuyên về tư vấn pháp luật lao động – Một thế mạnh tuyệt đối của Luật Dân An.      “Lao động là yếu tố quan nhất tạo ra giá trị thặng … Đọc Thêm

Tư vấn bảo hiểm xã hội

Tư vấn bảo hiểm xã hội

TƯ VẤN BẢO HIỂM XÃ HỘI      Hiện nay, nền kinh tế thị trường ngày càng phát triển, các doanh nghiệp thành lập ngày càng nhiều, nhu cầu tuyển dụng ngày càng cao. Mối quan hệ giữa người lao động với người sử dụng lao động ngày càng nhiều, tăng và càng đa dạng. Để có thể đảm bảo được quyền và lợi ích của mỗi bên pháp luật đưa ra các quy phạm pháp luật để điều chỉnh mối quan hệ này.    Tuy nhiên … Đọc Thêm

Quy định về tuổi nghỉ hưu

no_thumb

Quy định về tuổi nghỉ hưu Câu hỏi : Chào luật sư, tôi là giáo viên cấp 1. Năm nay đã 50 tuổi. Tôi làm việc và đóng bảo hiểm xã hội được 25 năm rồi. Tôi được biết quy định của pháp luật thì độ tuổi nghỉ hưu đối với nữ là 55 tuổi. Tuy nhiên tôi muốn xin nghỉ hưu trước có được hay không ? Trả lời: Cám ơn bác đã tin tưởng gửi câu hỏi đến Dân An. Ban biên tập xin phép được trả lời câu hỏi của bác … Đọc Thêm

Nghĩa vụ người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.

Nghĩa vụ người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.

Nghĩa vụ người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.            Câu hỏi của bạn:      Chào luật sư, tôi đang làm việc ở 1 công ty theo hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm nhưng thấy không phù hợp nên đã xin nghỉ việc ở công ty để chuyển sang làm bên công ty mới. Tuy nhiên hợp đồng lao động bên công ty cũ chưa hết thời hạn và công ty mới yêu cầu phải làm ngay nên tôi … Đọc Thêm

đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn

no_thumb

Chào luật sư, tôi kí hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty. Hiện tại, tôi thấy công việc không phù hợp với điều kiện của bản thân nên muốn xin nghỉ. Vậy tôi có phải nêu rõ lí do và thông báo trước bao nhiêu ngày không ? Trả lời: Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi tư vấn đến Dân An. Thắc mắc của bạn liên quan đến vấn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động khi kí hợp đồng … Đọc Thêm

Lao động đang hưởng án treo?

Lao động đang hưởng án treo?

Lao động đang hưởng án treo? Tôi muốn hỏi người lao động vi phạm pháp luật và bị kết án nhưng được hưởng án treo thì có bị sa thải không? Chào bạn! Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đến Dân An. Về thắc mắc của bạn chúng tôi xin đưa ra ý kiến đóng góp như sau: Theo quy định tại khoản 1 Điều 38 Bộ luật Lao động 2012 thì các trường hợp … Đọc Thêm

Đi muộn có bị sa thải?

no_thumb

Tôi ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty. Trong thời gian làm việc tôi có đi làm muộn 1 lần/ 1 tháng liên tục. Trong nội quy công ty quy định là hành vi đi làm muộn 1 lần/1 tháng sẽ bị xửlý theo hình thức khiển trách. Tuy nhiên công ty lại ra quyết đinh sa thải tôi vì lý do đi muộn ở trên. Tôi muốn hỏi công ty sa thải tôi với lý do … Đọc Thêm

Các khoản thu nhập tính đóng Bảo hiểm xã hội

no_thumb

Tôi muốn hỏi những khoản thu nhập nào bắt buộc phải tính để đóng bảo hiểm xã hội, những khoản nào không tính đóng? Xin cảm ơn. Chào bạn! Cảm ơn bạn đã gửi thắc mắc đến Dân An. Đối với câu hỏi của bạn chúng tôi xin đưa ra ý kiến đóng góp như sau: Theo quy định tạiThông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định về mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đóng … Đọc Thêm

Chấm dứt hợp đồng lao động khi công ty trả lương chậm

Chấm dứt hợp đồng lao động khi công ty trả lương chậm

Tôi ký hợp đồng lao động có thời hạn 10 tháng với công ty, nhưng làm việc được 5 tháng công ty đều trả chậm lương cho tôi không đúng so với thoả thoả thuận trong hợp đồng lao động. Vậy tôi có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Chào bạn! Cảm ơn bạn đã chia sẻ thắc mắc với Dân An. Về câu hỏi của bạn chúng tôi xin đưa ra ý kiến đóng … Đọc Thêm

Điều kiện của doanh nghiệp cho thuê lại lao động

Điều kiện của doanh nghiệp cho thuê lại lao động

Tôi muốn thành lập công ty cho thuê lại lao động lĩnh vực bảo vệ. Vậy tôi cần đáp ứng những điều kiện gì? Chào bạn! Cảm ơn bạn đã gửi thắc mắc đến với Dân An. Về câu hỏi của bạn chúng tôi xin đưa ra ý kiến đóng góp như sau: Điều 53 Bộ luật Lao động định nghĩa về cho thuê lao động như sau: “1. Cho thuê lại lao động là việc người lao động đã được tuyển … Đọc Thêm