Luật sư tư vấn luật lao động

Hướng dẫn hưởng chế độ thai sản theo quy định mới

no_thumb

                                                              TƯ VẤN CHẾ ĐỘ THAI SẢN      Chế độ thai sản là chế độ góp phần bù đắp một phần chi phí tăng lên trong quá trình mang thai và nuôi con cho lao động nữ. Chế độ thai sản vừa tạo điều kiện để lao động nữ thực hiện tốt chức năng làm mẹ; vừa tạo điều kiện để lao động nữ thực hiện tốt công tác xã hội hay cũng như chế độ thai sản bù đắp phần … Đọc Thêm

Hướng dẫn bảo hiểm y tế theo quy định mới nhất

no_thumb

 TƯ VẤN BẢO HIỂM Y TẾ    Một chính sách xã hội quan trọng của hệ thống an sinh xã hội, liên quan đến quyền lợi, sức khỏe của mọi người là bảo hiểm y tế hay nói dân dã là bảo hiểm sức khỏe. Việc tham gia bảo hiểm y tế là một trong các giải pháp tài chính bền vững đảm bảo cho người dân được khám bệnh, chữa bệnh. Do vậy với các nước phát triển, hầu hết mọi người dân đều tham gia bảo hiểm y tế, như … Đọc Thêm

Hướng dẫn bảo hiểm thất nghiệp theo quy định mới nhất

no_thumb

TƯ VẤN TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP     Vấn đề bảo hiểm thất nghiệp được đưa ra và áp dụng từ năm 2009 nhằm bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị mất thu nhập do thất nghiệp. Hơn nữa bảo hiểm thất nghiệp còn hỗ trợ người lao động về bảo hiểm y tế, học nghề, hỗ trợ tìm việc làm để giúp người thất nghiệp nhanh chóng có việc làm. Đây là nội dung mới được thực hiện trong chế độ bảo hiểm xã … Đọc Thêm

Tổng đài tư vấn luật lao động miễn phí

Tổng đài tư vấn luật lao động miễn phí

Tổng đài tư vấn luật lao động miễn phí      Tổng đài tư vấn luật lao động miễn phí 19006579 – Luật Dân An đã trở lên quen thuộc đối với mọi người dân bởi chúng tôi đã khẳng định được vị trí và vài trò của mình qua mỗi cuộc gọi tư vấn bởi Luật Dân An là hãng luật chuyên về tư vấn pháp luật lao động – Một thế mạnh tuyệt đối của Luật Dân An.      “Lao động là yếu tố quan nhất tạo ra giá trị thặng … Đọc Thêm

Tư vấn bảo hiểm xã hội

Tư vấn bảo hiểm xã hội

TƯ VẤN BẢO HIỂM XÃ HỘI      Hiện nay, nền kinh tế thị trường ngày càng phát triển, các doanh nghiệp thành lập ngày càng nhiều, nhu cầu tuyển dụng ngày càng cao. Mối quan hệ giữa người lao động với người sử dụng lao động ngày càng nhiều, tăng và càng đa dạng. Để có thể đảm bảo được quyền và lợi ích của mỗi bên pháp luật đưa ra các quy phạm pháp luật để điều chỉnh mối quan hệ này.    Tuy nhiên … Đọc Thêm

Luật sư tư vấn pháp luật miễn phí qua Email

Luật sư tư vấn pháp luật miễn phí qua Email

Dịch vụ tư vấn pháp luật đang phát triển nhanh chóng, cạnh tranh cao và ngày càng có nhiều đòi hỏi cao hơn trong cung cấp các dịch vụ tư vấn pháp luật. Luật Dân An với đội ngũ Luật sư lâu năm, giàu kinh nghiệm tư vấn trong lĩnh vực pháp luật đã cũng cấp rất nhiều các hình thức tư vấn pháp luật trên nhiều lĩnh vực khác nhau. Tuy Luật Dân An đã triển khai dịch vụ tư vấn pháp luật qua Email từ lâu … Đọc Thêm

Thẩm quyền và thủ tục giải quyết tranh chấp lao động cá nhân

no_thumb

Thẩm quyền và thủ tục giải quyết tranh chấp lao động cá nhân *Cơ quan có thẩm quyền giải quyết 1.Hội đồng hòa giải lao động cơ sở hoặc hòa giải viên lao động của cơ quan lao động cấp huyện đối với những nơi không có hội đồng hòa giải lao động cơ sở; 2.Tòa án nhân dân *Trình tự, thủ tục giải quyết 1.Tranh chấp lao động cá nhân phải thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động trước … Đọc Thêm

Phân loại tranh chấp lao động theo Luật Lao Động 2012.

no_thumb

Phân loại tranh chấp lao động Khái niệm Theo quy định tại khoản 7 điều 3 bộ luật lao động thì tranh chấp lao động là tranh chấp về quyền, nghĩa vụ và lợi ích phát sinh giữa các bên trong quan hệ lao động. Tranh chấp lao động là những tranh chấp về quyền lợi và lợi ích liên quan đến việc làm, tiền lương, thu nhập và các điều kiện lao động khác về thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước tập thể … Đọc Thêm

Quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi theo Bộ luật Lao Động 2012.

no_thumb

Quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi theo Bộ luật Lao Động 2012 được thể hiện cụ thể như sau: Quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi. Thời giờ làm việc là độ dài thời gian mà người lao động phải tiến hành lao động theo quy định của pháp luật, theo thỏa ước lao động tập thể hoặc theo hợp đồng lao động. Để tìm hiểu rõ hơn về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi Phòng tư … Đọc Thêm

Những vấn đề cần lưu ý khi chấm dứt hợp đồng lao động

Những vấn đề cần lưu ý khi chấm dứt hợp đồng lao động

     Quan hệ Lao động bị ràng buộc bởi các quy định trong Hợp đồng lao động vì vậy khi muốn chấm dứt Hợp đồng lao động, người lao động và người sử dụng lao động phải nghiên cứu thật kỹ các quy định trong Hợp đồng lao động để tránh vi phạm Hợp đồng lao động. Vì vậy khi chấm dứt Hợp đồng lao đông ta cần phải chú ý những vấn đề gì. Ban biên tập - Luật Dân An xin tư vấn những vấn đề cần lưu ý khi chấm … Đọc Thêm